喘息の子供をもって、これからどうしていったらいいのか、どうやって仕事をしていくべきなのか、毎日悩んでいます。
2006 / 04 / 15 ( Sat ) 「子供の喘息に向き合いながら仕事を続けるのは確かにとても大変です。不安を煽るようなことを言うつもりはないのですが、ラクに続けられるなんてとてもいえないと思うから。。。」「きっと調べれば何か手はあるはずです。お子さんの負担にならず、ママが仕事を続けられる方法をうまく見つけられるといいですね。」「親が喘息について知り、上手く対処できるようになれば、きっと元気でいられる日が長くなると思います。」
|
前の会社はチーフが独身で子持ちへの理解がなく５月に転職したばかりです。今の会社は子持ちにすごく理解がありお休みしやすいです。
2005 / 08 / 16 ( Tue ) 「七月は入院とヘルパンギーナにかかり毎日点滴でほぼ休んでしまったり。でも嫌味ひとつなく安心して出勤できます。」「エルモさんは状況をとてもよく理解してくださる職場にめぐりあえて本当によかったですね。温かい職場のみなさんに感謝をしつつ、息子さんもエルモさんももっともっと元気になれるように、一緒にがんばっていきましょう！」
|
病気がちな子供を持つ母親は仕事をしてはいけないのでしょうか？
2005 / 05 / 12 ( Thu ) 投稿者：こざるの母さん 投稿日：2005/05/12 No. 265
こんばんわ。以前、投稿させてもらった『こざるの母』です。 以前に書き込みした時も、この位の時間に咳喘息の発作を起こし一晩中苦しい思いをしてた事がありました。 今回は風邪が引き金で、４０.３度の熱から始まり、下がり始めたら咳喘息の発作です。布団に横になると苦しく咳が出るので今はソファーにもたれかかって寝ています。 ３月末の救急外来で、精神的な事が原因での発作が大部分と言われ、いろいろ考えましたが、私も仕事をしていて、子供が具合が悪くなるたびに仕事を休むので、職場の上司には『病気がちの子供がいて休みも多いのは承知のうえだが、そういう人を雇うのに会社もリスクを抱えている。ただでさえ休みが多いのに子供の事で急病だとかで休んでシフトに穴開けるな！』と言われショックでした。 ましてや、娘の友達の親であり、その人にも子供が３人いて、うち２人が喘息なのにも関わらず、上記の発言でした。病気がちな子供を持つ母親は仕事をしてはいけないのでしょうか？面接時にも子供の件は話したはずなのに…こんな感じで娘にも精神的ストレスを与えているのなら仕事を辞めて、ずっとそばにいてあげたいと思います。今日の仕事、行くのがとっても憂鬱です。といっても、娘の具合次第では休む事になると思いますが…休んで病院へ行くようです ひろしさん・さくらさんは共働きなんですよね？しゅんちゃんが具合が悪い時、仕事はどうしているんですか？ 職場の理解は得られているんですか？ 教えて下さい。よろしくお願いします。 宮川医院のＨＰ、見ました。いろいろ参考になりました。ありがとうございました。 |
|
| ホーム |
|